포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당

포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당 

많은 중소기업에서 채택들을 하는...하지만 여러가지 문제들이 발생하는 포괄연봉제란 무엇인지, 그리고 어떤 문제점이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 특히나 포괄연봉제 퇴직금 정산 관련해서 여러모로 문제들이 나오고 있는데...

포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당 

포괄연봉제란, 연장수당 및 퇴직금 등등...모든 임금을 연봉에 포함시켜버리는 계약제도를 의미합니다. 계약서에 명시를 주로 해도...근로연장시간까지 지급하지 않았도 괜찮다고 묶어버리는 것이 포괄연봉제 입니다. 

사실 말 장난이지요. 

취업공고를 낼때는 연봉을 확 높여서 올릴수 있지만...막상 돈줄때는 줄여서 주는 이놈의 포괄임금제...

포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당 

헌데, 알고보면 법원에서도 인정해주는 제도가 포괄연봉제 입니다. 물론 포괄연봉제 자체가 잘만 계약되있고, 직원과 소통이 잘 되어있다며 문제가 없겠으나...

이 포괄임금제 자체가, 기업의 갑질을 그대로 인정해주는 것이나 다름없기 때문에, 구직자 입장에서도 받아들이기가 쉽지 않아도, 근로계약서 쓰는 앞에서는 거부하기가 상당히 어렵지요. 

포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당 

특히나 마감시간이 정해져있는 업무라면, 가능하겠으나...사무직이나 영업직 등, 집중도에 따라서 퇴근시간이 달라질수밖에 없는 직장에서는...야근수당을 주지 않겠다는 이야기나 다름없습니다. 

게다가 퇴직금까지 포함시켜버리면...

근로자 입장에서는 전혀 좋을것이 없지요. 근로자 입장에서는 전혀 좋을것이 없는제도라 빨리 폐지가 되는것이 좋을텐데...여전히 야근수당 주지 않는 곳이 상당히 많습니다. 

이게 야근인지 무료봉사인지...

포괄연봉제 퇴직금 정산 및 포괄임금제 연차수당, 휴일수당 

이제 우리나라도 나름 선진국 대열에 포함이 되는데...

계약직이 나을런지...

포괄연봉제가 나을런지....

알수가 없네요.