2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

 

이번 포스팅에서는, 근로자에게 필수적으로

중요한... 2019년 근로기준법 연차일수 그리고

근로기준법 근무시간 알아보도록 하겠습니다. 

 

직장인들에게 연차는 정말 중요하지요. 

 

근로기준법이란...

일을 하는 근로자들이 반드시 지켜야할,

혹은 보호받아야할 최소한의 규정을 이야기 합니다. 

 

사회적으로 취약한 계층들은, 부당한 대우를

받더라도...사실 해결이 잘 안되는 경우들이

부지기수 이기 때문에, 기본적인 근로기준법

어느정도 알아두고 있는 것이 좋습니다. 

 

 

 

2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

근로기준법 근무시간 부터 보시면...

일주일 동안 휴게시간을 뺀 총 40시간

이상으로 근무초과 하면 안됩니다. 

 

하루동안 8시간 이상 실근무시간을

넘겨서도 안되며...

 

만약에 초과를 할 경우에는 초과한 시간을

일할계산하여 연장근로수당을 지급해야 합니다. 

 

그리고 잘 알고 있어야 할것이,

만약에...근로자가 사업주와, 사장님과 같이

있는 대기시간은 모두 근로시간으로 

계산이 됩니다. 이건 처음 아셨죠?

 

(물론...회식 등의 수당을 받기는 어렵죠..ㅠㅜ) 

 

휴식을 할때도, 사업주가 근로자와 같이 있는

시간은 근무시간입니다. 다만, 점심시간은 

근무시간에서 제외된다는거!!

 

 

 

2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

---

연장근로에 대한 근로기준법 근무시간 어떻게 될까요? 

 

연장근로라 하더라도...

고용주와 근로자 간에 합의가 된 상태라면,

연장근무 역시 가능합니다. 

 

다만 연장근무를 할 경우에는,

일주일에 총 12시간을 절대 넘길수 없습니다. 

 

지금 주 52시간 근무제에 부합되는

내용이며...앞으로도 연장근무에 

대하여서는 사회적으로 강화되는 중입니다.

 

야간 근모 또한 제한이 있는데,

밤 10시부터 아침 6시까지는 야간근무로

책정이 되기 때문에...통상임금의 1.5배를

가산하여 근로자에게 지급해야 합니다. 

 

 

 

2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

자, 근로기준법 연차일수 알아보겠습니다.

 

근로기준법에 보시면...

근로자가 1년을 일하면서 일정비율이 넘게

출근하여 근로할 경우에는...

 

일정기간 근로의무를 면제받아,

휴가를 받을수 있으며, 근로기준법 연차일수

15일간의 유급휴가를 받을수 있습니다!! 

 

우리는...이를 연차휴가라 하죠.

 

근로기준법 연차일수 라는 것은,

근로자가 해당 사업장에서 근무하는 기간이

지속적으로 늘어남에 따라, 연차일수 또한 

늘어납니다. 

 

3년차부터는 하루씩 유급휴가 기간이

늘어나며...그 이후부터는 2년 간격으로 1일씩

늘어나며, 근로기준법 연차일수 최대는

25일 이라는것 기억하세요. 

 

 

 

2019년 근로기준법 연차일수 및 근무시간

 

만약 연차를 다 쓰지 못하면, 

연차수당으로 대체가 가능합니다.

 

다만...

 

중소기업이나 대기업이나 이건 비슷한것이...

연차촉진제도라고 해서, 회사에서 연차쓰는것을

촉진하여...현실적으로 연차수당을 받는곳이

많지는 않습니다. 

 

제가 예전에 매출 좋은 회사 다닐때 한번 

받았었네요. ㅎㅎ

 

그 이후로 뭐...

 

그리고 직장인들이 알고있으면 좋을, 

청년 내일채움공제 신청방법 링크 드립니다. 

 

 

https://tigerddong.tistory.com/41

청년 내일채움공제 기업신청방법 어떻게?